Обязанности: Работа с персоналом, адаптация вновь принятых сотрудников: проведение собраний с персоналом, подготовка персонала, контроль трудовой дисциплины и соблюдения выполнения стандартов компании, использование методов мотивации; Ведение переговоров, заключение и контроль исполнения договоров, проведение мероприятий по повышению эффективности и качества работы исполнительных звеньев; Планирование, контроль и координация работы сотрудников.
Требования : Опыт работы от 1 года на руководящей должности в любой сфере; Владение принципами управления коллективом: подбор персонала, стажировка, обучение постановка задач и контроль их выполнения; Способность принимать самостоятельные решения, желание развиваться личностно и профессионально; Ответственность, стрессоустойчивость, пунктуальность; Знание ПК (работа с офисными программами).
Условия: Официальная и своевременная оплата труда; Ежеквартальное и полугодовое премирование по результатам работы отдела; Внутренние повышения своей квалификации. График работы 5/2
|