Менеджер по подбору персонала

Требования:
- знание этикета общения
- умение выделять приоритеты
Обязанности:
- создание кадрового резерва
- проведение собеседований
- оформление и учет личных дел сотрудников
- помощь в организации мероприятий, направленных на повышение квалификации сотрудников и на укрепление внутреннего духа компании
- донесение до коллектива целей и задач компании
Условия:
- возможность карьерного роста
- официальное трудоустройство
Заявки принимаются на электронную почту