Координатор персонала

Требования:
Готовность работать с людьми.
Высокие коммуникативные способности.
Умение работать в команде.
Обязанности:
Решение административно-кадровых вопросов.
Внедрение или разработка новых методов подбора или набора персонала.
Проведение первичных собеседований.
Условия:
Работа в динамичной компании.
Бесплатное обучение в данном направлении.
Постоянное повышение профессионального уровня.
Интересная работа в дружном коллективе.
Возможен гибкий график работы.
Возможно трудоустройство молодых специалистов.
Оформление в рамках законодательства РФ.